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    虽然纺织厂也是女工为主，但是这样的厂子少不是？这要是再来一个适合女工的工厂，当然是有很大好处了的了。起码能平衡一下男女工人队伍的比例问题。

    很多人积极报名，以至于让这个厂本来三千的招工指标，连一天都没能坚持完就不够用了。

    这个厂的厂领导都急疯了，很多人不是说你想拒绝就能拒绝的。你搬出什么政策来都不好使，那些能对付公文却对付不了私交。

    哪个厂领导没有上下级，没有各个协作单位，没有当地的各个部门，就是这些地方的人，他们都收不完。此时的这个厂，跟当初的四分厂面临同样的问题。

    怎么办呢？

    厂领导经过协商，给上级递交了一个报告，希望采取轧钢厂四分厂的招工模式。

    报告递上去了，上级却迟迟没有给予答复。

    这个时候，着急的反而不是刚刚成立的曙光电子厂了，是的，这个厂子直接“盗用”了赵烨他们计算机的名字。

    上级讨论的非常激烈，对这样的招工方式，支持的和反对的都有各自的理由。直到高级领导做出了批示，这才结束了这场纷争。

    高级领导批示：“我看这个制度很好，这是对工人阶级领导地位的体现，更是工人阶级主人翁精神的有力补充！加入工人阶级时，有一个考核和审查的阶段，我看很有必要。”

    这个批示一下来，各个地方的讨论一下子就分出了胜负！连赵烨都没想到，这么点事儿，还能惊动高级领导！这却是成全了李副厂长了，一下子，第一个实行这个制度的四分厂，被人拿出来仔细观察，相应的李副厂长也进入了更多领导的视线。

    这一天，赵烨正在实验室里忙活着，一个保卫人员就敲门进了赵烨的办公室。

    “赵技术员，刚刚厂部来人了，请你去厂长办公室，说是一个姓李的厂长来找伱了。”

    “姓李？谁呀？”赵烨被来人的话搞得莫名其妙的。

    “这我那知道去呀，你去看看不就知道了嘛。”来人摊摊手说道。

    “行吧，走着。”赵烨放下手里的东西，跟着一起往外走去。

    到了厂长办公室，还没敲门，他就知道是谁了。

    是李副厂长呀！

    “李叔，您可是稀客啊，你可是还没来过这边的厂子呢！”赵烨进去后，直接跟李副厂长开玩笑道。

    “哈哈哈哈，你小子，这是挑我的礼了呀！”李副厂长指着赵烨笑呵呵的说道。

    “烨子，你李叔现在可是曙光电子厂的厂长了。这以后啊，他得经常来咱们这儿了！哈哈哈”杨厂长也非常高兴的说道。

    “啊？李叔，您这是高升了呀！”赵烨夸张的表情，让李副厂长很受用，说起来，这次高升，还是有赵烨的一些功劳的。他都觉得，这个小烨子简直就是自己的一员福将啊！

    “嗐，什么高升不高升的？都是为人民服务嘛！”李厂长摆摆手，继续说道：“不过我发现啊，我怎么就离不开你这个孙猴子了呢？四分厂是你搞出来的事情，我去当了厂长。现在电子厂又是你搞出来的事情，怎么还是让我去给你当厂长呢？你说，这叫啥？”
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